A FREE NOW acaba de apresentar o seu mais recente estudo, desenvolvido em parceria com a Kantar, para compreender como o regresso ao escritório tem impactado a mobilidade nas cidades europeias e de que forma as empresas podem contribuir para soluções mais eficientes e sustentáveis.
Com o trabalho híbrido a transformar os padrões de deslocações ao longo dos últimos dois anos, a procura de cidades mais verdes e de deslocações mais rápidas e eficientes é cada vez mais uma prioridade. O primeiro passo na mudança urbana com menos congestionamento vai passar pela substituição da propriedade de automóveis particulares para opções de mobilidade mais flexíveis, individuais e mais sustentáveis.
Principais conclusões:
- Novo estudo revela que as necessidades de mobilidade na sociedade estão a mudar rapidamente em toda a Europa após a pandemia.
- O desejo de ter um automóvel próprio está a perder terreno, visto que 57% dos portugueses abdicariam do seu automóvel da empresa e substituiriam esta opção por um Orçamento de Mobilidade. Este esquema de benefícios é uma alternativa às viagens de negócios tradicionais, pois oferece aos colaboradores um subsídio mensal para viajarem utilizando todos os meios de transporte disponíveis na app da FREE NOW.
- 73% dos inquiridos considerariam atrativo se o seu empregador financiasse como alternativa o Orçamento de Mobilidade, colocando Portugal como o terceiro país da Europa com mais interesse em ter disponível esta opção, ficando apenas atrás da Itália e Roménia.
- 53% dos portugueses admitiram que iriam mais frequentemente ao escritório se tivessem disponível um Orçamento de Mobilidade.
- Ainda assim, o estudo da FREE NOW revela que os portugueses, em comparação com o resto da europa, ainda são dos mais ligados ao seu próprio carro da empresa.
- 78% dos colaboradores exigem que as suas empresas reduzam ativamente as emissões e promovam alternativas de mobilidade mais ecológicas.
- Ao mesmo tempo, apenas 1 em cada 4 inquiridos diz que o seu empregador está atualmente interessado nas emissões causadas pela mobilidade dos seus colaboradores que se deslocam para o trabalho ou em viagens de negócios.
Os benefícios globais de mobilidade são muito populares para os colaboradores e estão entre os quatro principais benefícios das empresas mais desejados pelos inquiridos, juntamente com o subsídio de alimentação, a opção de teletrabalho e carro da empresa. Além disso, 53% dos portugueses afirmaram que um Orçamento de Mobilidade os encorajaria a ir mais frequentemente ao escritório. Apesar disso, 46% dos inquiridos acreditam que a tendência será para uma redução das viagens em contexto de trabalho.
Na verdade, o estudo permitiu perceber os aspetos mais inconvenientes da utilização de um carro particular para os portugueses, nomeadamente o custo dos combustíveis (33%), o tráfego congestionado (29%), seguido da poluição (22%) e da falta de estacionamento (20%).
O estudo revelou ainda que as pessoas têm apresentado uma preocupação crescente sobre o impacto que as suas deslocações podem ter a nível ambiental, pelo que o Orçamento de Mobilidade reúne vários benefícios na perspetiva dos portugueses. Para os inquiridos lusos, as grandes vantagens correspondem à redução da procura de estacionamento (55%), redução das emissões de CO2 (54%) e possibilidade de ofertas mais sustentáveis (49%). De facto, a falta de oferta de estacionamento nos grandes centros urbanos tem sido uma das principais preocupações na gestão das cidades, levando cada vez mais pessoas a optarem por deixarem o seu carro particular em casa. Para além disso, os portugueses ainda apontaram que o Orçamento de Mobilidade permitiria uma redução da congestão do tráfego, dos custos de mobilidade e possibilidade de viagens mais flexíveis e de um modo de escolha mais livre.
Bruno Borges, General Manager da FREE NOW em Portugal, afirma: “O futuro da mobilidade está em constante mudança e é por isso que temos trabalhado para acompanhar estas tendências. Enquanto super app de mobilidade queremos contribuir para aumentar a flexibilidade e eficiência das deslocações urbanas, bem como reduzir as emissões e dependência de automóveis particulares. Numa cidade de mobilidade puramente partilhada são necessários cerca de 90% menos veículos. Para muitas empresas, a mobilidade é parte integrante da sua estratégia de compensação e benefícios e tornar-se-á ainda mais importante na retenção de talentos. As empresas terão de modernizar os seus esquemas de benefícios empresariais nos próximos anos e integrar alternativas de mobilidade mais ecológicas, tais como o Orçamento de Mobilidade para os colaboradores. Esta transição acarreta muitos desafios e será uma alternativa mais flexível para as viagens pendulares”.
Metodologia:
A Kantar realizou um estudo representativo para a FREE NOW com 4.554 inquiridos na Alemanha, Áustria, Espanha, Itália, Irlanda, Polónia, Portugal, Roménia e França. A pesquisa online foi realizada entre 19 abril e 11 maio de 2022.
O texto acima é da responsabilidade da entidade em questão, com as devidas adaptações.
