Apesar de Portugal estar a aliviar as medidas de confinamento, o Grupo Arquiled (constituído pelas empresas Arquiled e Bright Science) decidiu seguir as recomendações do Governo e privilegiar as funções que permitam o formato de teletrabalho, sendo que a produção na fábrica vai continuar a manter o seu normal funcionamento, tal como fez durante os vários estados de emergência, sempre respeitando as recomendações das autoridades de saúde. De referir que durante esse período, os colaboradores com trabalho presencial, ou seja, que asseguraram a produção na fábrica, tiveram um prémio extraordinário sobre o salário.
O Grupo português Arquiled não aderiu ao layoff, manteve todos os postos de trabalho e tem, neste momento, sete vagas em aberto estando a recrutar pessoas para a Bright Science, a empresa de engenharia e desenvolvimento da Arquiled .
Devido ao coronavírus, em março as famílias e as empresas foram obrigadas a fecharem-se em casa. Este processo que aparentemente se mostrava difícil em termos laborais, foi para o Grupo Arquiled, uma transição digital tranquila porque as ferramentas que suportam o teletrabalho já tinham sido implementadas pela empresa. Portanto, trabalhar a partir de casa e gerir a equipa de escritório, os colaboradores da fábrica e a equipa comercial espalhada pelo país, que perfaz um total de 70 pessoas, foi uma experiência muito positiva que permitiu inclusive aumentar a produtividade. Por essa razão, a empresa vai continuar a privilegiar o teletrabalho em funções que o permitam, até como forma de reduzir o risco de contágio para as pessoas que necessitam de transporte público para chegar ao trabalho.
Miguel Allen Lima, CEO do Grupo Arquiled, lembra que “estamos a viver em estado de calamidade e por isso é importante manter as medidas preventivas e, como tal, o teletrabalho vai continuar nas próximas semanas nas funções que seja possível. No caso da fábrica que obriga a trabalho presencial, vamos continuar a assegurar as condições de distanciamento social possível e todos os cuidados sanitários. Os nossos colaboradores são o mais importante e, por isso vamos trabalhar para salvaguardar a saúde e a segurança de todos. Este é um esforço conjunto da empresa e de cada um dos colaboradores e
acreditamos que com o contributo de todos vamos conseguir ultrapassar esta situação muito mais fortes e unidos”.
No contexto de teletrabalho é importante manter o contacto social entre os colaboradores e era fundamental criar uma dinâmica que substituísse o café a meio da manhã ou mesmo o almoço em conjunto. Por essa razão, nasceu de forma absolutamente natural uma rede social interna (Yammer) que serviu ao longo de várias semanas para manter o contacto social através da partilha de momentos, receitas, a celebração de aniversários e promoção de passatempos, entre outros desafios, entre os colaboradores.
O Grupo Arquiled tem vindo a desenvolver o conceito de smart cities, que assenta em pilares como a sustentabilidade, a segurança, a eficiência energética, a inteligência e a conetividade. Para além do desenvolvimento de projetos pioneiros em Portugal em iluminação pública LED, o grupo tem vindo a apostar na sua internacionalização com o investimento em países como a Colômbia, o Brasil e Espanha.
ESTA ENTIDADE FAZ PARTE DO SMART CITIES NETWORK
O texto acima é da responsabilidade da entidade em questão, com as devidas adaptações.
