A União Europeia (UE) acaba de lançar o Mecanismo para Promover os Talentos no espaço europeu, ajudando a contrariar os efeitos adversos da transição demográfica, em particular a nível territorial. “É a primeira iniciativa-chave em 2023″, num ano que prioriza a rentabilização dos talentos existentes, realça a UE num comunicado de 17 de Janeiro.
Segundo a UE, a população em idade activa na União desceu 3,5 milhões entre 2015 e 2025 e, até 2050, deverá perder-se mais 35 milhões. Ao rápido declínio na mão-de-obra provocado pelo envelhecimento geral da população, juntam-se a pouca expressão de diplomados do ensino superior e a emigração jovem, que, em conjunto, afectam “gravemente” 82 regiões de 16 Estados-Membros (quase 30% da população) da UE.
Sublinhando que a estagnação do desenvolvimento de talentos causada por estes desafios demográficos ameaça trazer “disparidades territoriais novas e crescentes”, sobretudo a nível rural-urbano, a UE lançou um mecanismo de formação, atracção e retenção de pessoas e de competências. Chama-se Mecanismo para promover os Talentos e visa ajudar a resolver alguns problemas estruturais relacionados com ineficiências no mercado de trabalho, na educação, na governação, na acessibilidade aos serviços, na inovação, etc.
Para isso, orienta-se por oito acções que pretendem dotar os territórios de mais resiliência e competitividade. Uma delas é o lançamento de um projecto piloto durante 2023 para ajudar regiões “seleccionadas com base num convite público à apresentação de propostas” a elaborar e implementar estratégias adaptadas e abrangentes que consigam maximizar e rentabilizar talentos.
O mecanismo contemplará outros convites. Um, no âmbito da nova iniciativa Adaptação inteligente das regiões à transição demográfica, será dirigido às regiões mais afectadas pela emigração jovem a fim de auxiliar o desenvolvimento de políticas de base local mais atraentes. Outro visará também cidades em declínio, que poderão apresentar acções inovadoras enquadradas na Iniciativa Urbana Europeia para testarem localmente.
Será também lançado um convite generalizado para propostas para o apoio através do Instrumento de Assistência Técnica, de modo a dinamizar as reformas nacionais necessárias para enfrentar o declínio da população em idade activa e a falta de competências. O novo mecanismo inclui ainda o apoio financeiro à inovação e coesão, a dinamização de intercâmbios e divulgação de boas práticas, a melhoria de conhecimentos analíticos para decisões baseadas em dados concretos e a sinalização de iniciativas da UE que promovem o talento num website para facilitar o acesso à informação.
Mecanismo é “primeira iniciativa-chave em 2023”
O Mecanismo para promover os Talentos integra uma aposta mais generalizada da UE na requalificação e na resposta à transição demográfica. Apresentado no arranque daquele que é o Ano Europeu das Competências, o mecanismo é, segundo a UE, “a primeira iniciativa-chave em 2023”, estando enquadrado na comunicação Rentabilizar os talentos existentes nas regiões da Europa.
Esta comunicação, divulgada também no dia 17 de Janeiro, vai oferecer diversas soluções personalizadas ao local e à dimensão para aproveitar melhor os instrumentos e as dinâmicas já existentes, apresentando exemplos e facilitando a aprendizagem mútua.
Neste sentido, a UE diz manter-se empenhada no “levantamento dos desafios demográficos mais graves” e de “exemplos de políticas e projectos”.
